Työpaikan tarjoama auto on mukava luontoisetu, ja siitä pääsee usein nauttimaan yrityksen johto tai paljon ajavat työntekijät.
Yritykset tarjoavat autoetua, koska se on järkevä ja perusteltavissa oleva kuluerä. Yritykselle hyöty on myös se, että näin kilometrikorvaukset pysyvät hallinnassa.
VertaaEnsin.fi selvitti kannattaako autoetu työntekijän kannalta, vai voiko kyseessä olla
taloudellisesti epäviisas valinta.
Vertailu autoedusta – etu onkin taloudellinen haitta!
Yllä olevassa vertailussa on otettu huomioon henkilö, joka pohtii autoedun kannattavuutta.
Vertailun taustatietoina on käytetty keskiarvoja auton hankintaan ja käyttöön liittyen.
Vertailun yksityiskohdat löytyvät lähdeaineistosta: https://www.vertaaensin.fi/blog/autoetu
Kannattaako autoetu?
– Vastaus kysymykseen, kannattaako autoetu yksittäisen työntekijän tapauksessa, ei ole aina selkeä ja absoluuttista vastausta. Jokaisen autoilijan ja työntekijän tarpeet ja tilanteet
vaihtelevat, joten huolellinen vertailu kannattaa aina, kertoo rahoituspalveluiden vertailusivusto VertaaEnsin.fi:n toimitusjohtaja Jussi Valsta.
Karkeasti voidaan sanoa, että jos työntekijä saa työsuhdeauton vapaalla autoedulla niin, että auto ja kulut tulevat palkan päälle, se on usein yksinkertainen ja helppo vaihtoehto, mutta ei automaattisesti taloudellisesti järkevää.
On myös huomionarvoinen seikka, että autoetu nostaa eläkettä. Jos työntekijä näkee autoedun arvokkaana, myös eläke-etu tulee huomioida laskelmissa.
Koko analyysi sekä artikkeli autoedusta löytyy osoitteesta https://www.vertaaensin.fi/blog/autoetu
