K-Auto rekrytoi runsaan vuoden aikana arviolta 130 uutta automyyjää tukeakseen kasvustrategiaansa. Työtehtäviä avautuu K-Auton toimipisteisiin eri puolelle Suomea, ja noin kolmasosa niistä täytetään välittömästi. Tehtävien houkuttelevuutta lisää erittäin kilpailukykyinen palkka.
Alalla poikkeuksellisen mittava rekrytointikampanja pohjaa K-Auton kasvutavoitteisiin ja haluun panostaa alan parhaaseen asiakaskokemukseen niin uusien autojen, vaihtoautojen kuin kokonaisvaltaisten autoilun palvelujen suhteen.
– Emme edellytä aikaisempaa autoalan kokemusta, vaan etsimme mukaamme myynnin ammattilaisia, sellaiseksi haluavia tai vaikkapa alanvaihtoa pohtivia – tärkeintä on aito kiinnostus asiakaspalvelu- ja myyntityöhön. Ala ja automyyjän työnkuva ovat mielenkiintoisessa muutoskohdassa, ja työvälineet digitalisoituvat. K-Auto tulee kouluttamaan kaikki uudet myyjät tulevaisuuden autoilun asiantuntijoiksi, kertoo Keskon rekrytoinneista vastaava Visa Myllyntaus.
Työ vauhdikkaasti uudistuvassa K-Autossa on erinomainen mahdollisuus olla mukana autokaupan murroksessa. Autojen, omistamisen tapojen ja ihmisten tarpeiden muuttuessa K-Auto edistää suomalaisten kestävää liikkumista ja kehittää markkinoille edistyksellisiä autoalan konsepteja. K-Auto toimii kuluttajaliiketoiminnan lisäksi myös Volkswagen-konsernin autojen maahantuojana.
Avautuvien työtehtävien houkuttelevuutta lisää myös erittäin kilpailukykyinen palkka.
– Automyyjän palkka K-Autolla muodostuu pohjapalkasta ja merkittävästä provisio-osuudesta. Kaikkiaan kuukausipalkka on keskimäärin yli neljä tuhatta euroa. Lisäksi automyyjillä on autoetu palkan päälle, Myllyntaus kertoo.
K-Auton rekrytointikampanja osoitteessa: https://www.k-auto.fi/automyyja/
Kaikki K-ryhmän avoimet työpaikat löytyvät osoitteesta: http://www.kesko.fi/tyopaikat.
